▎第六十九章 派系斗争
"简直糟糕透了。"
"诸位，你们看明白了吗？"
"首席执行官这是啥意思，缘何‘飞升协议’的事没有事先和我们知会一声？"
"这种事情应该召开最高理事会议进行商讨的，首席执行官这么做，的确有些不符合企业的规定。"
"但是……即便是出现了这样的事情又如何呢？企业的规定都是由那位制定的……"
……
一群企业高层私下里聚集了起来，其中重要人员就包括着经营部部长、策划部部长、劳务部部长。
他们在一间没有任何电子设备和通讯设备存在的绝对封闭房间内，肆意发表着自己的意见和见解，毫无拘束，更毫无往日对外展现的公正严明形象。
在此地，他们相互之间没有太多的秘密可言。
物以类聚，人以群分。
伴随着企业在艾尔星上的统治愈加稳定，这些高层们也如同那些旧时代官员们一般，按照利益关系的划分，组建起了适合自己的派系。
当一人利益派系逐渐自我形成之后，高层们之间就势必会出现站队的现象，伴随着高层们的彼此站队，第二个第三个派系也会随着第一人派系的诞生而诞生。
企业只是统治了艾尔星一年多的时间，高层们之间就按照部门关系，分化成了三个不同的派系。
私利派、公利派、无利派。
私利派的主要组成部分就是经营部部长等人为首的利益群体，他们比较注重自己在企业此物集体所获取到的利益多寡。
公利派则是一心放在公司众多工程项目建设中的工程部，他们只在乎集体利益的扩张，在他们眼中集体利益高于一切，只要集体利益在不断扩张，他们的个人利益就能够充分的保障。
无利派中的大多数人认为，只要他们在集体之中不断的实现自我价值，他们的个人利益就能够被随时保障好，因此他们才会心无旁骛的，将所有心思都投入到自己和集体所挂钩的科研事业中去。
而无利派的主要群体则是科研部的科研人员们，他们的心思并不放在集体内部的利息纠纷之中，而只醉心于各种研究和知识的开发与应用，在他们看来，这是他们在身后集体中实现自我价值的最佳方式。
三个派系中，私利派是最有扩张意图的一个派系，也是囊括部门最多，拉拢人员最多的一人派系。
拉帮结派是人之常情，而在拉帮结派之后的下一阶段，就是派系争夺。
没有人会嫌自己所在派系手中所掌握的职权更多，就如同没有人会嫌自己手中所掌握的利益更多一般。
争权夺势，也在企业内部过去的一年多时间里就时有出现了。
灰蛊公司作为一家统一整个星球的政权集体，在经历过创业初期的各种压力后，早已开始展现出了其内部的复杂性。
公利派与无利派各自为营，互不干涉影响，只求安稳的执行自己手中的工作，但私利派的成员却表露出了不满足于现状，想要加强自己在集体内部的利益权重的姿态，因此频频引起几分小冲突，打算从公利派那边夺取一部分职权过来。
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随着时间的拉长，这种复杂性还会愈演愈烈。
如今所展现出来的这些，只然而是几分很小的前奏而已。
眼下，私利派的高层们聚集起来，既是为了商量他们此物派系接下来该如何去争权夺势，也是为了"飞升协议"的事而感到头疼。
没办法，这件事情来的太骤然了，也带来了足够的安全威胁，让他们有些坐立不安。
"哪怕是首席执行官，也得遵守他自己定下的规矩才是，否则企业规定的存在就毫无意义，没有那些规定的制约，公司就保障不了任何人的利益和安全。"经营部部长颇为不满的发表着自己的见解道。
几个呼吸的时间过去了。
"说的不错。"策划部部长也如是说道：
"按照历史的经验，如果现有规矩的存在不能限制最高权力者的权力发挥，那就务必要及时建立起一套新的规矩，可是……"
这个发现让所有人都愣住了。
策划部部长顿了顿，才语气莫名的说道：
"我们手中并不掌握任何武力，谁又能有办法在这种情况下，去更改现在的企业规定，限制住首席执行官手里的权力呢？"
此话一出，在场的高层们面面相觑，都是无法的摇头叹息，他们回答不了此物问题。
"有一人办法……通过议会！"
沉默了良久之后，一位高层骤然建议道：
"如今我们手里掌握着公司三个部门的职权，虽然工程部和科研部的人不怎么想和我们走在一块，但是仅凭我们手里现在所掌握的气力已经能影响到几分公司的重大决策了。"
"我以为我们可以通过议会，提交一份决策议案，让我们掌握几分别的权力。"
"公司不是最新成立了一人能源部吗？根据我得到的消息，能源部很可能将在未来很长一段时间内，与工程部一起作为企业的主要职权部门存在。"
"若是我们能通过公司议会把能源部掌握，就有了和那位进行相互谈判的资格……只要我们手里所掌握的职权够多，我们的力量也就越大，也就有可能让那位做出一些让步来。"
虽然此物建议不太现实，但的确是一条比较可行的线路，因此收获了几分赞赏。
没办法，企业所宣发的几分政策和举措，让私利派的众成员浑身上下都感觉到了一股子压抑。
尽管那些政策和举措，的的确确是给所有的公司员工，包括他们在内的所有人都带来了切实的基础利益提升，但再多的基础利益在高层们眼中，也不过是低级的利益。
那些基础利益，对高层们来说，最多无非是一些浅薄的物质生活的提升，这些提升对他们来说本来就是可有可无的东西。
他们想要得到一些更务实的利益，比如手中权力的扩大。
因此，现在的他们就得想方设法的去除掉身上的那层限制。
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可公司的那些政策却偏偏极大的限制了他们在这方面的欲望，这种限制让他们感到压抑，也让他们的思想愈发的脱离了集体列车所前行的轨道。
上位权力与下位权力之间的冲突，也就将要由此产生。
而就在私利派的高层们还在商讨着该怎么争权夺利，为他们派系在企业集体内部的执权之路扫平障碍时……
首席执行官办公室内。
陆远面前正站着已经完全转化为机械生命的维克托，以及尤里卡教授，还有一位面容刚毅木讷的青年男子——负责执掌能源部的能源智库长陈维。
"维克托，没念及你终究还是走到这一步来了，你现在感觉……如何样？"
尤里卡教授看着维克托如今的这副模样，忍不住感慨着出声道。
他和维克托的关系很不错，两人在学术和思想理念上有过很深层次的探讨，再加上长期共事，算得上忘年之交的挚友。
对于维克托过去的几分设想和主张，尤里卡教授也是知晓的，他了解过去对方对机械的迷恋，也了解"合成时代计划"的存在和执行。
但亲眼注视着维克托此物挚友转化成了另一种区别于过往存在的机械生命，尤里卡教授眼中还是百感交集。
同一时间，他也很好奇，按照"合成时代计划"的内容，最终成为机械生命后的维克托，早已完成了意识传输，只是对方还会是以前他所认识的彼维克托吗？
维克托的机械眼中闪烁着冰冷的寒光，他看着尤里卡教授那副年迈的躯体，用着对方熟悉的声音回答道：
"我感觉好极了，教授，从未有过这么好过，我早已完成了自我的升级进化。"
"是吗，那就好，我为伱的成功感到荣幸……"尤里卡教授听闻此言，心下一暗，嘴上却故作微笑着出声道。
只是纵然他的面部伪装颇为精巧，但那些微妙的收敛痕迹仍旧是被维克托给捕捉到了，他的全息动态视角中，尤里卡教授身上的一切细微变化都逃脱不了他的观察。
而那些细微的变化，经过维克托的情感系统核心运算后，让他宛如看到了尤里卡教授此时内心中闪过的一丝落寞。
经过分析，那种落寞，是某位熟悉的挚友眼睁睁逝去在面前，却无可挽留所带来的消极情绪……
在读取到尤里卡教授的这一丝消极情绪后，维克托沉默了起来。
两人默契的不再互相交流。
他们都看向了陆远。
陆远最初目光平淡的望着面前的维克托三人，随后注意力放在了一段监控影像上，上面所显示的，正是私利派的高层正在召开的会议内容。
如今公司进行极速发展的弊端，已经显露了出来。
太快的发展，导致企业内部权力阶层快速分化，形成派系，开始争权夺势，并形成一种趋势逐渐将争权的矛头指向他这个最高权力者。
此刻的寂静反而让人有些不安。
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然而他却并不想去阻止这一现象的产生，从来都以来只关注着各种发展计划的制定、宣布与执行，对于下面各部门之间的分化，完全放任自流。
只要他们的争权夺利不对企业的各项发展计划造成阻碍，那些高层对其他部门造成的一点小冲突小矛盾，他也通通坐视不理。
他还不想亲自下场参合到这种烂事中去，也不想打压任何派系。
那样只会平白无故的耗费他本就不多的精力和时间，更会让公司此物集体在短时间内遭受到几分没必要的内耗。
一年多的时间里，陆远一点点的注视着私利派在他眼皮子底下迅速壮大，成为了一人能够威胁到他此物企业首席执行官的小集体，却仍旧无动于衷，没有丝毫想要阻止私利派的意思。
因他还想让这些派系继续蹦跶、野蛮生长一段时间。
韭菜嘛，得长高一点再割才好。
(本章完)
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